Formazione obbligatoria per Dirigenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

Durata: 12h

copertina del corse e-learning sulla formazione obbligatoria per i dirigenti sulla sicurezza

Fruibile on-demand (acquisto di accessi per utente) sulle piattaforme gestite da Invisiblefarm, o fornito per l’installazione sulla piattaforma del cliente senza limitazioni di utilizzo.

Obiettivi del corso

Gli obiettivi formativi del corso sono orientati a formare e informare i Dirigenti in merito al ruolo, alle funzioni e alle responsabilità attribuite in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché a garantire l’assolvimento degli obblighi formativi posti a carico del Datore di Lavoro ai sensi degli articoli 18, 36 e 37 del D.Lgs. 81/08.

leggi riguardo la formazione obbligatoria per i dirigenti in materia di sicurezza
gestione della sicurezza nella formazione obbligatoria per i dirigenti
near miss nel corso di formazione obbligatoria per i dirigenti in ambito di sicurezza

Programma del corso

L’evento formativo è finalizzato ad approfondire l’applicazione degli aspetti operativi e delle responsabilità previste dal D.Lgs. 81/08 in capo alla figura del Dirigente per la Sicurezza, con particolare riferimento all’esercizio effettivo dei poteri direttivi e organizzativi.

Modulo 1 – Aspetti giuridici e normativi

  • La normativa di riferimento
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale
  • Le responsabilità e la tutela assicurativa
  • Il ruolo del Dirigente
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
  • D.Lgs. 231/2001 e Modelli Organizzativi
  • La vigilanza e le procedure ispettive
  • L’attività di vigilanza
  • Il ruolo dell’RSPP e degli ASPP

Modulo 2 – Organizzazione e gestione della Sicurezza sul lavoro

  • Contratti d’appalto
  • Esempio di DUVRI
  • Organizzazione della prevenzione incendio e primo soccorso
  • La gestione delle emergenze
  • La sorveglianza sanitaria
  • Rappresentati dei Lavoratori per la Sicurezza
  • Consultazione e partecipazione degli RLS
  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza
  • D.Lgs. 231/01 Modello di Organizzazione e Gestione
  • D.Lgs. 231/01 e sicurezza dei lavoratori
  • Informazione, formazione e addestramento
  • Comunicare in azienda
  • I vantaggi della comunicazione efficace
  • Lavoro di gruppo
  • La gestione dei conflitti

Modulo 3 – Il processo di valutazione dei rischi: criteri e metodologie

  • Classificazione dei rischi
  • Il processo di valutazione dei rischi
  • Near-miss
  • La gestione della documentazione tecnico amministrativa

Modulo 4 – I fattori di rischio e misure di prevenzione e protezione

  • La normativa sullo stress lavoro correlato
  • Stress, benessere e valutazione del rischio
  • Le misure di prevenzione e protezione
  • I dispositivi di protezione individuale
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